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バックオフィス社員の退職リスクを減らす方法はある？理由と対策について
バックオフィス（経理・労務・総務など）の社員が突然退職してしまうと、企業運営に大きな支障をきたします。 本記事では、バックオフィス社員の重要性や退職理由、退職によるリスクとその対策、さらにバックオフィス業務の外注メリットまで幅広く解説しま... -
ChatGPTを採用活動に活用する方法とメリット・デメリットを徹底解説
現代の採用活動において、ChatGPT は企業の人事担当者にも注目される存在です。 対話型の生成AIであるChatGPTを上手に使えば、求人原稿の作成から応募者対応まで様々な業務を効率化できると期待されています。 本記事では 「ChatGPT 採用活動」 をテーマ... -
面接官向必見のアイスブレイクの話題例や成功のポイントを紹介
面接は応募者と企業双方にとって非常に重要な場です。 特に中小企業の採用担当者にとっては、限られた機会で応募者の人柄や適性を見極めると同時に、応募者に自社の魅力を感じてもらうことも求められます。 こうした面接の場で役立つ工夫の一つが「アイス... -
面接官向け！採用面接の質問一覧！人材を見抜くポイントとは
採用面接は、企業にとって最適な人材を見極めるための重要なプロセスです。 「採用面接 質問」ひとつで候補者の印象が決まったり、採用の成否を左右することもあります。 中小企業では特に一人ひとりの採用が企業全体に与える影響が大きいため、面接官は面... -
デジタル給与払い（給与デジタル払い）最新情報：制度開始時期と導入のポイント
デジタル給与払い（給与デジタル払い）とは、企業が従業員の給与を銀行口座を介さずに、PayPayなどのスマホ決済アプリや電子マネー口座を通じて支払う新たな賃金支払方法です 2023年の法改正によって解禁された制度であり、従来の現金払い・銀行振込に加... -
内定辞退の理由や防止方法とは？事例や有効なツールも紹介！
採用活動において内定辞退は企業にとって大きな痛手となります。 選考プロセスに時間と労力を費やしてきた企業側と、慎重に就職活動を進めてきた学生側双方にとって望ましくない状況です。 採用担当者は内定辞退の理由を理解し、適切な対策を講じることが... -
採用計画とは何かを立て方とテンプレートに基づいて解説！
企業の成長に不可欠な採用計画について、具体的な立て方やポイントを詳しく解説します。 人材獲得の成功は緻密な計画から始まります。 中小企業から大手企業まで、採用担当者が押さえるべき要点をわかりやすくまとめました。 採用計画とは？ 採用計画は、... -
新卒採用戦略とは？手順や成功事例を紹介
企業の持続的な成長には、優秀な人材の確保が不可欠です。 新卒採用戦略を適切に設計することで、採用活動の効率化と採用品質の向上を実現できます。 本記事では、新卒採用戦略の立て方から具体的なメリットまでを解説します。 新卒採用における戦略とは？... -
採用業務委託の5つの魅力を解説！採用代行(PRO)が違法になる場合も？
企業の採用活動において、業務委託と採用代行の活用が注目されています。 人材不足が深刻化する中、効率的な採用活動を実現するための選択肢として、採用業務委託が増加傾向にです。 本記事では、採用業務委託の基本的な概念から具体的なメリットまで、詳...
