美羽近藤– Author –

近年、退職代行は正社員の退職方法としても徐々に一般化してきています。 直近1年間で退職した人の約16.6%が退職代行を利用したとの調査結果もあり​、今や5人に1人近くが活用する身近なサービスとなりつつあります。 このように利用者が増えている背景には...

会社を辞めたいけれど上司に言い出せない…そんなときに頼れる退職代行サービスですが、気になるのはその費用ですよね。 この記事では「退職代行 費用」をキーワードに、運営元別の費用相場から雇用形態による違い、即日退職や有給消化など特殊なケースでの...

契約社員として働いていて「職場が合わない」「次のステップに進みたい」など退職や転職を考えることもありますよね。 しかし契約期間の途中で辞めるとなると 「バックレ（無断退職）だと思われないか？」 「残りの有給休暇をちゃんと消化できるの？」 「...

スタートアップ企業の採用は今、大きな課題とチャンスが共存しています。 シリコンバレーで広まった「スタートアップ」は日本でも新たな価値創造や経済成長の原動力として注目されています。 しかし、優秀な人材の獲得なくしてスタートアップの成長は語れ...

「応募は集まるのに採用に至らない」「内定辞退が多い」 このような採用課題に心当たりはありませんか？ 人事担当者にとって、せっかく集めた応募者が選考途中で辞退したり、内定を出しても承諾してもらえなかったりする状況は大きな悩みです。 実はそれら...

 「応募者が集まらない…」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」そんな 人手不足の悩み を抱えていませんか？ 少子高齢化による若年労働力人口の減少や、大企業も含めた採用競争の激化により、多くの企業が人手不足に直面しています​。 特に ベンチャー...

優秀な人材を採用することは、企業の競争力を高めるうえで欠かせません。 しかし、採用面接や選考の場で候補者の本当の能力やポテンシャルを見抜くのは容易ではありません。 学歴や経歴だけでは測れない「仕事で成果を出せる人材かどうか」を見極めるため...

採用担当者にとって、人材の見極め方は永遠の課題です。 せっかく採用した人材が「思っていた人材と違う…」と感じたり、早期に離職してしまう採用ミスマッチは、企業に大きな損失をもたらします。 事実、新卒従業員の約3人に1人は3年以内に辞めてしまう傾...

ベンチャー企業にとって、人材採用は事業成長の鍵を握る重要課題です。 しかし「ベンチャー企業の採用は難しい」と言われるように、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との人材競争など様々な要因が採用活動を困難にしています。 実際、採用担当者の...